Freie Mitarbeit – warum eigentlich?
Auftragsspitzen – dafür neue Mitarbeiter ?
"Arbeitgeber binden sich heute immer weniger gern an feste Mitarbeiter, weil sich die Wirtschaftslage schnell ändern kann"
Kosten senken – Lösung: Erst gar keine erzeugen
Sozialversicherungsbeiträge, Urlaubs- und Krankengeld fallen für freie Mitarbeiter nicht an.
Krankheits- und Urlaubsvertretung
Zunehmenden Fehlzeiten der eigenen Mitarbeiter durch Krankheit und Urlaub kann durch freie Mitarbeit entgegengewirkt werden.
externe Meinungen bringen Sicherheit in der Planung
Arbeitgeber profitierten finanziell und fachlich davon, neue Aufträge an externe Mitarbeiter zu vergeben. Wir bieten dem Kunden die Möglichkeit, uns kurzfristig, fachgerecht, effizient und ungebunden in laufende Projekte und Aufgabenstellungen einzubinden.
Wie sieht der „Markt“ heute eigentlich aus?
Markt und Eignung:
Der Markt ist schnelllebig geworden. Die Konsequenz wird sein, dass im Einzelfall eine projektbezogene, freie Mitarbeit die Beste Art der Begegnung ist. Die stetig wachsende Dienstleistungsgesellschaft zwingt Auftraggeber dazu, zeitnah entsprechendes Fachpersonal bereitzustellen – eine Chance in diesem Bereich Tätiger Erfolge zu erzielen.
Netzwerke / Weiterbildung:
Durch Kontakt zu Kollegen mit verschiedenen Kernkompetenzen und Tätigkeitsschwerpunkten soll engere Zusammenarbeit entstehen. Gegenseitige Inanspruchnahmen bei verschiedenen Aufgabestellungen erzeugen gegenseitige Auslastung. Fachübergreifende Lösungen können hierdurch als Dienstleistung angeboten werden.
Was kann ich für SIE tun:
Nicht nur die typische Architekturtätigkeit zur Beratung eines Bauherrn, von der Idee bis zur Realisierung der Baumaßnahme, sondern eine Vielzahl von zusätzlichen Möglichkeiten bietet die freiberufliche Tätigkeit. Dazu zählen u.a. folgende Aufgabengebiete: Sonderleistungen
